核心摘要：英国特许公认会计师公会（ACCA）发布的《2026年全球人才趋势》报告
特许公认会计师公会 (ACCA) 于 5 月 27 日发布的《2026 年全球人才趋势》报告借鉴了 160 个国家的 11,000 多份反馈意见，发现越南金融专业人士越来越多地将会计视为除了其传统的技术角色之外，为国家更广泛的经济和社会转型做出贡献的平台。
调查结果将越南列为新兴经济体之一，这些经济体的野心、经济压力和不断变化的劳动力期望正在迅速重塑人才格局。
报告中指出的最显着的趋势之一是人们越来越偏爱以目标为导向的职业。约 73% 的越南受访者表示，他们希望未来从事注重社会影响的财务职位，高于 69% 的全球平均水平。
在整个东南亚，这一趋势在 Z 世代和千禧一代专业人士中尤为强烈，他们中的许多人越来越期望自己的职业生涯能够在经济发展的同时为更广泛的社会变革做出贡献。
报告指出，这一转变反映了越南经济结构的演变，该国继续向更加复杂和以可持续发展为导向的经济迈进。金融专业人士越来越将自己定位于商业专业知识和社会贡献的交叉点。
对可持续发展相关工作的兴趣也在上升。大约 61% 的越南受访者表示对环境和气候相关的金融角色感兴趣，这与整个地区监管和投资者对环境、社会和治理 (ESG) 标准日益关注的趋势相一致。
ACCA东南亚大陆投资组合主管Ren Varma表示，越南年轻的金融专业人士正在进入劳动力市场，他们对该国的经济机遇以及环境和社会挑战的认识不断提高。
瓦尔马说：“我们在越南看到的是一代金融专业人士，他们在成长过程中意识到了该国的经济潜力以及社会和环境挑战。”
他指出，这种意识正在日益影响年轻专业人士如何进行职业选择和雇主期望。
“他们希望成为解决这些挑战的一部分，并且他们正在选择给予他们机会这样做的职业和雇主。这与十年前对这个职业的理解发生了重大转变，”他补充道。
Varma 表示，这种转变迫使雇主如果想在吸引人才方面保持竞争力，就必须更主动地应对不断变化的劳动力优先事项。
“越南的金融专业人士属于正在积极改写会计职业意义的一代人，”他说。
“雄心壮志非凡，目标明确，雇主的期望不断提高。投资于人才、目标和良好工作条件的组织将发现越南是一个特殊的人才市场。那些不冒人才流失给更符合这些期望的雇主的风险的组织。”
创业雄心也已成为越南金融从业人员的显着特征。报告发现，73% 的越南受访者渴望在职业生涯的某个阶段建立自己的企业，明显高于发达市场的通常记录水平。
