根据招聘公司 Adecco 的2025 年第二季度越南招聘市场更新，越南的职位空缺总数环比增长 3%，同比增长 20% → 查看来源。
报告称，增长由制造业、技术和可再生能源推动，招聘集中在关键职位。
关键要点：
- 制造和工程：在中国投资和工厂搬迁的推动下，需求环比增长 15%，同比增长 59%。越南北部地区非常需要经验丰富的工厂管理人员； 70% 的职位是技术人员（产品工程师、质量经理）。
- 可再生能源：宁顺、平顺、清化的 PDP8 相关项目（太阳能、风能、液化天然气）的职位空缺同比增长 62%。需求集中在早期技术职位。
- 电子行业：需求稳定，但美国关税的不确定性导致非紧急职位的招聘延迟。
- 工业销售和营销：需求环比增长 14%，主要是化学品、机电和建筑材料领域的替代招聘。优先考虑 B2B 销售经验。
- 金融技术和服务：在银行和金融科技数字化转型的推动下，河内和胡志明市的招聘人数增加了近 30%。对人工智能、机器学习、云、网络安全技能和 FP&A 角色的强烈需求。一些外资银行正在缩减规模。
- 后台：总体需求环比下降 13%，但新工厂的人力资源招聘稳定，对具有战略分析能力的财务职位的需求强劲。
- 外包人员配置：需求增加 15%，从临时解决方案扩展到跨多个行业的长期战略，尤其是在餐饮业。
