越南政府公布了机构重组计划，旨在将部委和机构数量减少至22个。这标志着精简治理、提高运作效率、符合现代行政需求的重大努力。新的结构将包括 17 个部委和部级机构（从 22 个减少）和 5 个政府附属机构（从 8 个减少）。
越南政府重组以提高效率
1 月 11 日，由总理范明征主持的政府指导委员会第九次会议讨论了重组建议。会议重点是落实越南政府的第 18 号决议。 十二届中央委员会，力求重组和优化政治体制，发挥最大效能。讨论内容包括报告草稿、组织建议以及避免职责重叠或空白的计划。
池总理国家卫生局强调无缝过渡的重要性，指出公共服务和政府职能必须不间断地继续下去。他强调需要：
- 精简人员，提高公职人员素质。
- 保持政府机构内部的团结和凝聚力。
- 吸引和留住顶尖人才，加强公共服务提供。
拟议的主要组织变革是什么？
拟议的变革将导致重大的结构调整，包括合并 部委合并及职责调整：
- 财政部合并计划投资部。
- 内政部与劳动荣军社会部合并。
- 建设部与交通运输部合并。
- 交通运输部合并 科技将整合小米的功能
- 文化体育和旅游部将接管信息通信部的新闻管理职责。
- 新成立的农业和环境部将农业农村发展部与自然资源环境部合并。
- 新成立的民族宗教事务部将承担原由信息通信部管理的职能。 少数民族事务部和内政部。
部委保留其结构
部分部委保持不变，包括国防部、公安部、司法部、工贸部、外交部、教育培训部和卫生部。
政府等重要部委级机构 办公室、政府监察局和越南国家银行也将主要负责保持现有结构。
重点减少内部人员
为了进一步提高效率，郑总理指示未进行合并的部委和机构将内部部门减少至少 15-20%。合并后的实体将面临 35-40% 的更高减排目标。目标是将从国家预算领取工资的公职人员数量减少至少 20%。这一目标是根据第 178/2024/ND-CP 号法令概述的实施路线图重组和精简部委、部门、分支机构和地方结构的计划的一部分。
国防部和公安部已经实现了政治局决议中概述的主要目标，并计划进一步精简地方警察部队并加强国家安全
致力于现代化
根据2023年全省治理和公共管理绩效指数x (PAPI) 联合国开发计划署 (UNDP) 2024 年 4 月 2 日发布的报告显示，越南总得分为 41.85 分。越南在2023年PAPI中表现最出色的领域包括公共服务提供和环境治理，腐败控制也是一个显着优势。
但是，该报告强调了越南公共治理和行政方面的一些弱点。这些问题包括地方层面的参与度低、缺乏透明度、垂直问责制不足、公共行政程序繁琐以及电子政务有限。这一结果表明，在提高国家公共部门的绩效方面还有很大的改进空间。
越南的目标是通过减少行政重叠并确保组织结构与其职能职责保持一致，创建一个更加高效和反应灵敏的政治体系。正在进行的重组计划强调了该国对治理现代化的承诺，同时保持公民和企业的运营效率和服务质量。
近年来，该国加大了实施电子政务举措的力度。根据联合国发布的2024年电子政务发展指数（EGDI），越南在联合国193个成员国中排名第71位，自2022年以来上升15位。这标志着越南首次进入极高电子政务发展指数（VHEGDI）类别，创下自2019年开始参加联合国EGDI评估以来的最高排名。 2003年。
越南2024年的EGDI得分为0.7709分，跻身于VHEGDI类别的国家之列，其中包括39.4%的评估国家。该分数超过全球平均EGDI指数0.6382、亚洲区域平均0.6990和东南亚区域平均0.6928。
结论
<越南拟议的政府重组旨在通过将部委和机构减少至 22 个来提高运营效率，体现了对治理现代化的承诺。该计划包括合并多个部委和优化公共服务提供，强调了政府在确保公共服务不间断的同时简化运营的重点。随着越南不断推进这些变革，显然有机会加强治理和提高公共行政绩效。
