核心摘要：随着经济压力和技术进步不断重塑企业运营，越南许多公司发现有必要重组员工队伍。虽然这些措施对于保持效率和竞争力可能至关重要，但它们还涉及越南劳动法规定的重大法律义务。
在本法律简报中，LNT & Partners 的合伙人 Duyen Duong 和见习律师 Van Nguyen 对有关合法劳动力重组的法律要求进行了深入分析。文章探讨：
因组织或技术变更而终止的主要理由
法律要求的程序步骤和利益相关者协商
最近的法院判决凸显了常见的法律陷阱
帮助雇主根据劳动法规规划和执行重组的实用建议
本出版物为企业领导者、人力资源专业人士和法律顾问在快速发展的环境中制定复杂的劳动力决策提供了及时的指南。
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