劳动合同、续签和修改
Vieter平台生态伙伴对越南劳动合同的各项要求有着深入的了解，从试用期到通知期，我们都能确保您的合同中不会出现任何代价高昂的错误。
如果您准备开始招聘并壮大团队，我们可以帮助您节省时间，并承担重要的人力资源职责。我们的行政服务涵盖从回复员工咨询到公司规章制度制定和合同文件起草等各个方面。我们还可以提供持续的薪资管理支持。
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确保这些措施与全球政策和区域惯例保持一致可能是一项挑战。我们与跨国雇主合作，制定劳动法规和策略，以确保其遵守越南法律，同时保持灵活性，以便按照全球最佳实践开展运营。
为确保雇佣行为符合法律规定，并避免雇主遭受员工不必要的诉讼，专家协助往往必不可少。我们针对雇佣或解雇过程中的各种情况和场景，提供持续的协助和支持。
我们确保员工在提出保险索赔时流程顺畅。同样，当出现与劳动部门相关的问题时，我们会代表您与他们沟通，力求以简便有效的方式解决问题。
在越南，无论公司是否成立内部工会，缴纳工会会费都是强制性的。我们可以就相关流程、义务提供咨询，并提供最佳实践方案，帮助您妥善处理各项要求，从而为雇主和雇员争取最佳结果。
如果您是想在越南工作的专业人士，或是希望雇用外籍员工的当地企业，我们的移民团队可以帮助您快速轻松地获得工作许可证。
持有工作许可证的一大好处是，它允许员工获得临时居民卡（TRC），从而无需签证。在我们的帮助下，您可以充分利用这一优势。