未来的经理需要什么
在技术趋势和贸易障碍的推动下，不断变化的全球经济需要突破性的管理思维，灵活的适应性和长期的战略愿景。那么，这个充满挑战的时代的管理人员的前进方向是什么？
复杂环境中的挑战
诸如人工智能（AI），区块链和云计算之类的尖端技术的快速崛起从根本上重塑了企业在全球范围内的运作方式。麦肯锡2024年的全球调查显示，有65％的企业在其操作中采用了AI。同时，区块链具有确保透明度和安全数据的能力，逐渐应用于金融，房地产和零售业。云计算也已成为关键基础，使企业能够优化性能并增强运营灵活性。
但是，这种技术浪潮不仅带来了机会，而且带来了重大挑战，尤其是对于越南的中小型企业（中小企业），面临越来越激烈的竞争。
国际货币基金组织（IMF）最近发布了2025年全球经济前景更新，强调了一些挑战。它指出了诸如贸易紧张局势加剧，金融市场状况更严格和不确定性等风险。预计关税将进一步压力全球经济，从而减慢包括越南在内的地区的大流行增长。
在加大经济挑战的情况下，业务领导者和经理需要长期策略的创新观点。这需要改变领导力的思维方式，大量投资和加强每个组织内部的内部能力。
专家指出，全球化不仅涉及市场扩张，而且是对领导能力的全面测试。在这场比赛中未能迅速获取国际知识和全球心态风险的经理。
经理的路线图
要适应这些经济转变，专家认为，新时代的成功领导者和经理必须具备基本技能，将积累的知识和经验应用于当代业务挑战，并有效地管理风险。除了获得新知识外，管理人员还必须扩大自己的观点并发展全球业务心态。
在这种情况下，英国越南（BUV）的工商管理硕士（MBA）计划吸引了许多参与者，包括中级LEADERS和经理由于其高度实用的方法和与市场需求的一致性。
