美国企业健康市场（2023 - 2030）

报告概览

2022年美国企业健康市场规模达184亿美元，预计2023年至2030年将以3.87%的复合年增长率(CAGR)扩大。员工总体医疗保健费用的降低和慢性病发病率的增加预计将推动市场增长。事实证明，员工福祉是现代商业世界的一个基本特征。员工可能会更加努力地为雇主工作，让他们感到被爱。大约 60% 的员工认为企业健康计划让他们在办公室之外也选择了健康的生活方式。

工作场所的压力在美国成年人中很常见，并且近几十年来逐渐增加。时间美国压力研究所 2019 年 9 月报告称，美国约 85% 的员工承受与工作相关的压力，每年给雇主造成约 3000 亿美元的损失。此外，根据 SHRM 的数据，每年仅治疗抑郁症的费用就约为 1100 亿美元，其中一半用于治疗员工。

人们对员工健康计划及其在对抗各种身心疾病方面的益处的认识不断增强。这导致雇主越来越多地采用该计划。根据《美国健康促进杂志》发表的一项研究，2017 年，几乎一半的美国工作场所提供了某种健康促进计划。

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企业健康服务的高投资回报率 (ROI) 也是吸引雇主提供这些服务的一个因素。雇主向保险提供商支付大量医疗保险费，尤其是在大型组织中。数量不断增加不健康员工的增加导致保费成本飙升，使雇主面临更大的财务负担。这促使雇主愿意投资于员工计划，以降低组织的医疗成本并提高工作效率。

政府正在采取措施促进企业福利服务。健康保险流通与责任法案 (HIPAA) 保护雇主持有的员工健康信息。此外，2016 年 5 月，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 通过了一项规则，实施与雇主健康计划相关的《遗传信息非歧视法案》(GINA) 第二章。最终规则意味着雇主可以提供有限的经济和其他激励措施，以换取员工参与健康计划。

大多数工作场所健康计划都会对健身房会员资格进行补偿。企业可能需要为其员工提供替代方案，因为许多个人在 COVID-19 的发病率减少之前，人们可能会觉得去健身房不安全。提供在线锻炼课程可以轻松替代健身房会员资格。危机的经济负担影响了人们在福祉上的支出意愿。企业福利计划可以通过为购买瑜伽垫、阻力带和其他基本健身器材进行家庭活动的员工提供报销来提供帮助。

服务洞察

根据服务，市场分为健康风险评估、健身、戒烟、健康检查、营养和体重管理、压力管理等。 健康风险评估细分市场在 2022 年占据市场主导地位，收入份额为 21.0%。 HRA 分析员工的身高、体重、体力活动水平、吸烟习惯和压力水平等信息，得出风险因素影响员工健康的因素。该细分市场的增长归因于在提供员工健康服务的同时采用健康风险评估作为服务的趋势不断增长。

压力管理细分市场预计在预测期内的复合年增长率将达到 5.33%。 由于工作场所的压力越来越普遍。由于人们越来越重视预防健康，预计健康检查部分将出现增长。健康计划主要包括识别可能的健康风险的筛查活动以及实施促进健康生活方式所需的干预策略。

健身计划是任何工作场所健康计划的关键部分。许多公司过去为员工提供健康腕带，例如Fitbit，以监测他们的日常身体活动。雇主鼓励员工更加积极主动，并对那些能够做到积极主动的员工给予特别认可。每天调整他们的目标。远程患者监测设备的日益采用预计将推动健身领域的增长。吸烟人口的增加和对戒烟副作用的认识不断提高是推动戒烟细分市场增长的主要因素。

最终用途洞察

2022年，占据53.4%份额的大型组织将主导市场。该细分市场的增长归因于有足够的资金用于投资健康服务，以及有足够的空间为员工提供现场健康服务。大型组织在其校园内提供各种服务，例如医生、治疗师和脊椎按摩师。这最终节省了员工的时间，也有助于提高他们的生产力。

企业健康计划的实施有助于跟踪各种疾病。定期进行健康检查计划，以保持健康检查、促进预防保健和预防疾病减少治疗费用。对此类疾病的关注可以减少疾病负担以及雇主向任何保险公司支付的医疗保险费的总体成本。尽管封锁和关闭办公室导致大量员工转为在家工作，但确保员工能够在工作场所获得并继续使用医疗服务仍然至关重要。

预计中型组织部门在 2023 年至 2030 年期间的复合年增长率最高，为 4.30%。 中型组织对这些服务的快速采用预计将有助于该领域未来几年的增长。人们对员工健康计划的认识不断提高，缺勤和自然损耗的增加预计将促进中小型组织的发展。这些组织可以为员工提供现场服务，例如瑜伽和冥想课程。这个c每两个月或每月一次。

类别洞察

就类别而言，市场分为健身和营养顾问、心理治疗师以及组织/雇主。 到 2022 年，组织/雇主细分市场将占据 49.9% 的市场份额。服务提供商为大型和小型企业提供内部和外包健康管理服务。

包括瑜伽和冥想在内的现场健身趋势正在变得流行。雇主们通过在校园内提供餐饮选择，大力投资提供健康饮食，并为员工聘请健身教练。因此，健身和营养顾问细分市场预计在预测期内将出现 4.38% 的最快增长。

雇主经常为员工提供冥想和瑜伽课程以释放压力。压力大的员工往往会经常生气，这会对组织产生负面影响。因此，组织提供艺术疗法，这是释放压力的独特技术。它被认为是一种表达性心理疗法，利用艺术来改善人的情感、身体和心理健康。专业人士还对患有情绪和精神障碍的人使用这种疗法。对此类治疗的需求不断增长正在推动心理治疗师细分市场的增长。

治疗模式见解

现场细分市场在 2022 年占据最大市场份额，达到 57.5%。预计该细分市场在预测期内将出现大幅增长。现场活动为员工的健康提供了个性化的服务，并在健身顾问和教练的指导下提供锻炼设施，以满足他们的个人健康需求。

许多组织已经重组或增加了福利和保险计划，以满足员工和健康的需求。他们家人的健康需求。服务提供商正在提高员工对新冠肺炎 (COVID-19) 导致在家工作相关不健康问题的认识。例如，大流行导致会议从面对面会议转向虚拟会议。然而，与面对面会议相比，相关挑战（例如需要更加集中精力处理肢体语言和面部表情等非语言线索、互联网连接不佳导致会议断开以及会议期间的多任务处理等）正在造成更多的压力和疲惫。

预计在预测期内，异地会议将实现 4.47% 的利润增长。异地计划包括一对一互动，以改善不同地点员工的健康状况。通过采用先进技术，卫生服务不断升级。例如，2020 年 1 月，Virgin Pulse 通过收购数字治疗提供商 Blue Mesa Health, Inc. 计划利用其糖尿病预防计划旨在促进糖尿病预防。这推动了场外细分市场的增长。

主要公司和市场份额洞察

该市场的特点是人们对企业健康和研发的好处的认识不断提高，从而导致了新产品的推出。例如，2019 年 5 月，健康企业解决方案推出了升级后的员工健康门户，其中包含客户和参与者的反馈，使筛查、注射流感疫苗和健康指导变得更加容易。美国企业健康市场的一些知名企业包括：

• ComPsych

• 健康企业解决方案

• Virgin Pulse

• EXOS

• Marino Wellness

• Privia健康

• 活力

• Wellsource, Inc.

• Sonic Boom Wellness

美国企业健康市场