医疗招聘市场规模

医疗招聘市场分析

医疗招聘市场在预测期内的复合年增长率预计为4.17%。

由于各个医疗中心的就业机会增加，COVID-19疾病在大流行期间最初对医疗招聘市场产生了重大影响。例如，根据 2021 年 4 月发表在《公共卫生前沿》上的研究显示，在 COVID-19 疫情期间，医疗行业存在很多就业机会。大多数工作岗位集中在检测设施、制药行业和疫苗接种领域。尽管在疫情初期，由于全球范围内严格的封锁，市场出现了小幅下滑，但在疫情后期，市场却取得了显着的增长。

全球对医疗专业人员的需求激增、医疗服务数量不断增加以及医疗费用不断上升等因素超级专科医院和多专科医院等医院预计将在未来增加市场增长。例如，2021 年 6 月，帕克医院集团迅速扩张，成为印度北部最早的个体所有、增长最快的超级专科医院连锁店之一，包括癌症和三级护理，患者不断涌入最先进的设施寻求医疗干预和护理，治疗各种疾病。同样，2021 年 12 月，特伦甘纳邦政府批准拨款 110 亿印度卢比（1.32 亿美元）在瓦朗加尔建设一家超级专科医院，作为其健康城市计划的一部分。根据政府第（GO）158号命令，新的超级专科医院将拥有24层楼和2,000张床位。在这2000个床位中，800个将提供超级专业服务。专科包括耳鼻喉科、外科、皮肤科、骨科、全科医学、心脏科、泌尿科、神经科等。因此，对医疗保健服务导致超级专科和多专科医院数量不断增加，从而产生了招聘医疗保健和其他医疗专业人员的需求，从而预计将推动市场增长。

此外，老年人口的增加最终将推动对多种药物和医疗保健服务的需求，因为这个年龄段更容易受到各种代谢和生活方式障碍、身体功能下降、认知障碍和行动不便的影响。此外，老龄化是推动治疗市场增长的主要因素。例如，根据联合国经济和社会部 2022 年报告，到 2022 年，全球 65 岁或以上的人口为 7.71 亿。预计到 2030 年，老年人口将达到 9.94 亿，到 2050 年将达到 16 亿。因此，由于医院及其服务的增加，老年人口的增加预计将推动市场增长。

此外，2022 年 1 月，医疗保健人力资源提供商 Health Advocates Network Holdings Corp. 筹集了 840 万美元的融资，其中包括管理层的共同投资。由于医疗招聘服务的增加，主要市场参与者的此类融资举措预计也将推动市场增长。

因此，上述因素，例如对医疗专业人员的需求激增和医疗保健服务数量的增加，预计将在未来推动市场增长。然而，可用人才的整体短缺可能会阻碍市场的增长。

医疗招聘市场趋势

制药和生物技术预计将在预测期内占据重要的市场份额

推动该细分市场增长的因素包括制药和生物技术公司研发支出的增加、药物开发需求的激增等。慢性病，以及各国政府对制药和生物技术研发的投资不断增加，以开发针对各种慢性病的新疗法。

生物制药公司增加的研发投资也促进了该领域的增长。发达国家的研发支出和新药的引进大幅增加。例如，根据 EFPIA 的数据，2021 年欧洲制药公司的研发支出预计为 415 亿欧元（452.13 亿美元）。因此，由于越来越多地采用医疗专业人员进行开发、测试和研究扩展，如此巨大的研发支出预计将推动市场增长。

此外，主要市场参与者不断采取的举措也推动了该细分市场的增长。例如，2022 年 5 月，BioSpectrum Asia 推出了一个独特的就业门户网站 BioSpectrum Jobs。这提供了信息 a发布亚太地区领先公司的最新职位空缺，例如默克、诺华、Novotech、Labcorp、帝斯曼、赛默飞、Piramal Pharma、礼来和赛多利斯等。此外，2021 年 9 月，Syneos Health 收购了技术支持的临床试验招募和保留公司 StudyKIK。这将导致招聘公司的招聘服务增加，由于医疗招聘服务的采用增加而推动市场增长

因此，研究支出的增加以及国家和国际政府对研究和培训的拨款的增加预计将在预测期内推动细分市场的增长。

北美预计将占据主导地位预测期内的市场

由于医疗保健设施的进步和推出等因素，北美地区可能会主导市场。该地区的医疗保健服务提供商数量不断增加，医疗保健资金也不断增加。例如，2022 年 2 月，总部位于新泽西州的综合健康网络 Hackensack Meridian Health 在爱迪生的肯尼迪大学医学中心推出了一家家庭医院。这有助于通过在患者家中提供护理来提供基于医院的服务。由于越来越多地采用医疗招聘来为在家中的患者提供医院服务，此类举措促进了市场增长。

此外，主要市场参与者的不断增加的举措预计将推动区域市场的增长。例如，2022 年 4 月，医疗人员配置公司 AMN Healthcare 作为企业合作伙伴加入美国言语听力协会 (ASHA)。通过与 AMN Healthcare 的合作，ASHA 成员将能够更好地接触有沟通障碍的学生和患者。由于以下原因，此类举措正在推动该地区的市场研究医疗招聘服务的采用率有所增加。

此外，政府资助的增加是市场增长的另一个因素。例如，2022 年 12 月，加拿大政府投资了一些项目，向受过国际教育的卫生专业人员开放职位空缺，以解决加拿大医疗保健领域严重的劳动力短缺问题。这将通过增加该地区医疗招聘服务的采用来促进市场增长。

因此，发达的医疗基础设施、国家政府增加的资金和补助以及医院数量的增加等因素预计将推动该地区的市场增长。

医疗招聘行业概述

市场竞争适中，由几家主要参与者组成。市场竞争主要是y 基于市场参与者不断采取的举措，例如合作伙伴关系和收购。市场上运营的一些公司包括 Accountable Healthcare Staffing、AMN Healthcare、Aya Healthcare、CHG Management Inc. 和 CCM Recruitment 等。

医疗招聘市场领导者

医疗招聘市场新闻

• 2022 年 6 月，Preclinical 在英国卡迪夫开设了新办事处，扩大了其不断发展的网络全球 k 个办事处。这一行动增强了公司对其与欧洲和世界其他地区持续合作的信心。
• 2022 年 5 月，AMN Healthcare 收购了 Connetics USA，这是一家国际护士和联合招聘公司，专门从事护理和联合专业人员直接招聘和安置。